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CHARGEE / CHARGE DE CLIENTELELE
Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.
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Faire circuler les savoirs et les compétences contribue au développement personnel de chacun et à la performance collectiveEn savoir plus
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Responsable d'établissement
Rencontre avec Mégane
"La transition entre mon poste de Chargé de clientèle et de responsable de secteur a été très fluide.
En effet, la connaissance des sites et des collaborateurs en place m'a permis de ne pas avoir d'appréhension insurmontable."
En effet, la connaissance des sites et des collaborateurs en place m'a permis de ne pas avoir d'appréhension insurmontable."
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Questions fréquentes
Tous les collaborateurs ont accès à un plan de formation annuel défini par leur structure, en lien avec les besoins métiers et leur évolution professionnelle.
Des formations internes, externes ou en e-learning sont proposées.
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Il est possible de transmettre votre expertise en rejoignant le dispositif des formateurs occasionnels du groupe. Pour cela, vous devez être en CDI, avoir une expertise reconnue et candidater via IH Compétences.
Oui. Une campagne d’actionnariat salarié est proposée périodiquement pour permettre aux collaborateurs d’investir dans leur entreprise et de participer à sa gouvernance.
Mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CSE… Les avantages peuvent varier selon les entités, mais un socle commun est garanti.
Oui. Un parcours de transition est organisé pour faciliter votre intégration dans le nouveau poste : formation, passation, échanges avec les nouvelles équipes.
